ABB lanserade ett antal hållbarhetsmål i slutet av 2009 för att stärka företagets miljö-, hälso- och säkerhetsmässiga prestanda, sociala prestanda och prestanda inom mänskliga rättigheter. Dessa mål, som avser de närmsta två åren, avspeglar ABB:s hållbarhetsprinciper i företagets samtliga verksamhetsprocesser.
Koncernfunktionen för hållbar utveckling genomförde en omfattande dialog och kartläggning 2009. Detta gjordes huvudsakligen med interna intressenter, inklusive ansvariga för hållbar utveckling på nationell nivå, vissa affärschefer och högsta ledningen, samt några externa intressenter. Resultatet är en rad mål och aktiviteter.
Målen är inriktade på tre huvudområden: Att höja ABB:s miljöprestanda och minska negativa miljöeffekter; förbättra styrningen av riskhanteringen inom hälsa- och säkerhet, miljö och sociala aspekter i företagets verksamheter och projekt; och förbättra hållbarhetsprestanda i leverantörskedjan och i företagsförvärv.
Fokusområdena fastställdes via en risk- och alternativbedömning tvärsöver ABB:s affärsprocesser för att säkerställa att ABB:s hållbarhetsinsatser inriktas på att förbättra företagets affärsverksamhet.
| Hållbarhetsmål 2010–2011 |
|---|
| 1. Alla enheter ska vidta åtgärder för att minska sin egen energianvändning med 2,5 % per relevant funktionell enhet utifrån användningen 2009. |
| 2. Utveckla riktlinjer för att följa upp påverkan från godstransporter |
| 3. Utveckla riktlinjer för att följa upp och minska miljöpåverkan från tjänsteresor med flyg. |
| 4. Utfasning av farliga material i ABB:s produkter och processer |
| 5. Säkerställa att miljö-, hälsa- och säkerhetsaspekter beaktas inom produktutveckling. |
| 6. Tidig utvärdering av sociala risker, säkerhets-, miljö- och arbetsmiljörisker i divisionens och projektverksamhetens riskhanteringsprocess |
| 7. Utvärdering “Due diligence” av alla säkerhetsföretag utifrån ABB:s standard |
| 8. Snabb och effektiv organisation för att hantera kriser möjliggör att ABB kan förbereda sig inför och motverka uppkomna hot |
| 9. Fortsatt utveckling av ABB:s resesäkerhetssystem för att stödja verksamheter i riskfyllda länder och regioner |
| 10. Fortsätta att fullfölja de åtta momenten i Planen för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen 2008–2011. |
| 11. Öka uppföljningen av kritiska potentiella och befintliga leverantörer så att ABB inte medverkar till några sociala, arbetsmiljö- eller miljömässiga missförhållanden eller brott mot mänskliga rättigheter |
| 12. Öka utvärderingen av sociala, miljö-, och arbetsmiljörisker samt mänskliga rättigheter i samband med förvärv |