W okresie listopad 2002 - styczeń 2003 przeprowadzono w Polsce pierwszy audyt polityki społecznej ABB. Pracownicy zostali poinformowani o nadchodzącym audycie poprzez artykuły i informacje zamieszczone we „Fleszu”, wewnętrznym magazynie ABB.
Głównymi celami audytu było m.in.:
- sprawdzenie efektów wykonanej do tej pory pracy.
- promowanie polityki społecznej ABB wśród pracowników;
- badanie świadomość polityki społecznej wśród pracowników;
- zbieranie opini pracowników na temat polityki społecznej firmy;
- badanie wdrażania polityki społecznej przez pracowników ABB;
- analiza problemów społecznych charakterystyczne dla pracowników ABB w Polsce.
W sumie wypełniono 939 ankiet (na ponad 1900 pracowników). Ankieta była anonimowa i przeznaczona dla pracowników wszystkich szczebli. Raport wyników audytu został przygotowany przez zewnętrzną firmę. Raport obejmuje analizę odpowiedzi z różnych sekcji audytu pod względem płci, wieku, edukacji, stanowiska, etc. Wyniki z raportu pozwoliły zlokalizować największe problemy z wdrażaniem swojej polityki społecznej i odpowiednio stosować się do nich. Audyt polityki społecznej był działaniem pionierskim dla ABB.