Traineeprogrammet som drives av ABB i Norge har som målsetting å utvikle og trene unge talenter som kan gjøre karriere innen ABB-systemet.
Traineeprogrammet består i hovedsak av "on the job training" og skal bidra til å utvikle et godt kontaktnett såvel profesjonelt som sosialt.
Din bakgrunn
Du er nylig ferdig utdannet siviløkonom eller sivilingeniør med gode resultater. Vi er spesielt interessert i utadvendte unge mennesker med gode språkkunnskaper, som har vært foretaksomme nok til å studere en tid utenlands. Arbeid eller deltakelse i organisasjonsliv ved siden av studiene gir ekstra poeng.
Dette tilbyr ABB
Et program som strekker seg over to år, hvor traineene blir utplassert i flere forskjellige selskaper/divisjoner. Som trainee vil du utføre varierte og relevante arbeidsoppgaver for selskapene. På den måten får du bred erfaring og kjennskap til ABBs oppbygging, struktur og virkemåte. Du får grundig innføring i de retningslinjer, rutiner og systemer som gjelder innen ABB.
I traineeprogrammet inngår en periode i et utenlandsk ABB-selskap.
Traineer med controlling/finansbakgrunn kan også bli knyttet opp mot det globale traineeprogrammet.
Best mulig utgangspunkt
Den teoretiske opplæringen som inngår i traineeprogrammet har to mål. Med utgangspunkt i de basiskunnskaper som traineen har, skal opplæringen sette den enkelte i stand til å beherske de nødvendige arbeidsverktøyene og metodikken på den enkelte arbeidsplass. Den skal også sørge for en videreutvikling av traineen i perioden og være med på å gi deg et best mulig utgangspunkt for en fremtidig karriere - teknisk eller leder - innenfor ABB.
Det er et mål at trainee-perioden skal resultere i fast ansettelse i en av ABB-enhetene etter gjennomføringen.
Fadderordning
Du vil få tildelt en fadder innen ABB som vil virke som din faglige rettleder og samtalepartner. Fadderen skal også bidra til å øke traineens kontaktflate. Fadderen har bred erfaring og kjennskap til hele ABB-systemet.